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jueves, 13 de diciembre de 2018




PROGRAMA CERES
CREACIÓN DE UN CARTEL




Programa Ceres 2018
Sesión 4 
Alumna: Genoveva Gundín

ÉVA TARDOS




Informática teórica nacida en Budapest (Hungría) 1957, ha destacado en distintos campos de la informática, siendo algunos de sus logros más importantes:
  • Ser profesora e investigadora de ciencias computacionales en la Universidad de Cornell.
  • Diplomada en matemáticas en 1981 en la Universidad Eötvös Loránd (Budapest) y doctorada (Ph.D) tres años después.
  • En 1988 fue ganadora del Premio Fulkerson, otorgado por la Sociedad de Programación Matemática y la Sociedad Estadounidense de Matemática, para los autores de artículos científicos destacados en el área de la matemática discreta. Este campo es de gran relevancia en la informática debido a su uso en la Teoría de la Información.
  • Ganadora del Gödel Prize 2012, gracias a un trabajo conjunto en el 2001 con Tim Roughgarden, con el título How bad is selfish routing?
Es miembro de diversas asociaciones y academias: de la Academia Nacional de Ingeniería, de la Academia Estadounidense de las Artes y las Ciencias, así como de la Association for Computing Machinery, de la Beca Guggenheim, de Packard y de Sloan.
Entre los numerosos estudios que ha realizado Eva Tardos destacan sus trabajos de diseño y análisis de algoritmos para problemas de redes y optimización combinatorial, algoritmos de aproximación, algoritmos on-line, programación entera y algorítmica de la teoría de juegos.

jueves, 25 de octubre de 2018

1º de Mayo Chicago EEUU











Trabajo: 1º de Mayo a nivel mundial ( Chicago EEUU)
Entrega del trabajo individual 22/10/2018
Genoveva Gundín González
Centro FP Tomás Barros
Ciclo: FP Superior de Promoción de Igualdad de Género




1-¿Que pasó en Chicago?


1 de mayo de 1886

El corazón del movimiento a nivel nacional estaba en Chicago, pero logró el apoyo masivo de casi toda la nación. Decenas de miles de trabajadores y desocupados salieron a las calles en diversas ciudades como Nueva York, Detroit y Cincinnati.
En Chicago, foco principal de las reivindicaciones, la huelga paró casi completamente la ciudad y se extendió durante dos días más.
La fábrica de máquina agrícola McCormik era la única en toda la región que seguía funcionando con el trabajo de los rompehuelgas, no tardó en producirse choques entre los restantes trabajadores de la ciudad y los rompehuelgas “amarillos”.
2 de mayo de 1886

El ambiente en Chicago estaba caldeado, porque la policía había disuelto violentamente un mitin de 50.000 huelguistas en el centro dela ciudad.


3 de mayo de 1886

Se convocó una nueva manifestación enfrente de la fábrica McCormik, organizada por la Unión de los Trabajadores de la Madera. Los trabajadores se enfrentaron a los rompehuelgas en una batalla campal . La policía sin previo aviso se presentó y procedió a disparar , dejando 6 victimas y decenas de heridos.
Se imprimieron 25.000 octavillas con lo acontecido en la fábrica y se convocó a una concentración de protesta para el 4 de mayo a las 4 de la tarde en la plaza Haymarket.

4 de mayo de 1886

En Haymarket Square se reunieron 15.000 personas. El alcalde de Chicago, Carter H . Harrison, permitió la concentración y acudió a ella para garantizar la seguridad de los trabajadores.
El Alcalde ordenó al Jefe de policía que retirara a todos los policías presentes.
Una vez terminada la concentración , a la que acudieron cerca de 20.000 personas, el inspector de policía de Chicago dio orden a 180 agentes de intervenir y disparar.
Estalló una bomba y mató a 6 policías, lo que provocó que sus compañeros abrieran fuego contra la multitud concentrada (38 obreros muertos y 115 heridos).
Inmediatamente se declaró el estado de sitio y el toque de queda en la ciudad de Chicago. Durante los días posteriores se producen centenares de detenciones, torturas y registros.


2- Antecedentes

En 1829 se aprobó en Nueva York una ley que prohibía trabajar más de 18 horas, salvo caso de necesidad, en uno de los apartados de la norma se establecía que si existía esa necesidad un trabajador podía trabajar más de 18 horas si sus superiores pagaban una multa de 25 dólares.

En 1832, los trabajadores de Boston dieron un paso adelante en sus demandad y se lanzaron a la huelga por la jornada de 10 horas; estaban agrupados en débiles organizaciones gremiales por oficios,
El movimiento se extendió a Nueva York y Filadelfia. Pese al poco éxito los trabajadores siguieron presionando por sus reivindicaciones.

En 1840, el Presidente Martín Van Buren reconoció legalmente la jornada de 10 horas para los empleados del Gobierno y también para los obreros que trabajaban en construcciones navales y en los arsenales.

En 1842, dos Estados , Massachusetts y Connecticut, adoptaron leyes que prohibían hacer trabajar a los niños más de 10 horas por día.

En 1844, el Gobierno Inglés promulgó una ley que redujo a 7 horas diarias el trabajo de los niños menores de 13 años y limitó a 12 horas el de las mujeres.

En 1845, Primer Congreso Sindical Nacional de los Estados Unidos en Nueva York, en el que se toman medidas concretas para coordinar la lucha de los diferentes gremios en diferentes ciudades y se crea una organización permanente para la reivindicación de los derechos de los trabajadores.
En Pittsburgh, centro metalúrgico, 40.000 obreros mantuvieron una huelga de 6 semanas por la jornada de las 10 horas, los patrones no cedieron y los puestos de trabajo fueron ocupados por muchos inmigrantes recién llegados, esto hizo que el movimiento fracasara.

En 1848, la noticia de que los obreros de una sociedad colonizadora en Nueva Zelanda habían obtenido la jornada de 8 horas impulsa de nuevo el movimiento, pero la aspiración se limita a exigir un máximo de 10 horas de trabajo por día.

Desde 1861 hasta 1865 en EEUU se libra la Guerra de Secesión, que pone fin a la esclavitud formal.

A comienzos de 1866, una vez terminada la Guerra de Secesión, renació la lucha por acortar la jornada laboral. La reducción de la jornada de trabajo se convirtió en una necesidad urgente por el retorno de los soldados desmovilizados y el cierre de las fábricas que trabajaban para la guerra.
Los inmigrantes seguían llegando por centenares.

En 1866, en Australia los albañiles obtenían el reconocimiento de la jornada de las 8 horas.
El Estado de Ohio adoptó la ley de las 10 horas para las mujeres obreras.
En Europa , se celebra el Congreso de la I Internacional en Ginebra y se acordó agitar mundialmente la demanda de la jornada de trabajo de 8 horas.

En 1867, en el Congreso Obrero de los Estados del Este, celebrado en Chicago, dedicaron gran parte de sus debates a las 8 horas de trabajo.

En 1868, el presidente Andrew Johnson promulgó la Ley Ingersoll, que establecía la jornada laboral de 8 horas ( 19 estados establecieron normas parecidas, con un máximo de 10 horas diarias de trabajo), sin embargo eran pocos los lugares en los que se cumplía.
Los grandes contratistas de obras públicas se opusieron a la aplicación real de la jornada federal de las 8 horas. Los patronos formaron una “ Asociación de las Diez Horas”, tratando de demostrar que esa duración del tiempo de trabajo era “más provechosa para los trabajadores”.
A finales de 1868, el Estado de California se adelantó a los demás Estados y decretó la jornada obligatoria se 8 horas para todos los trabajadores del sector público o del sector privado.

Hombres, mujeres y niños se encontraban sometidos a jornadas de hasta 18 horas diarias a cambio de salarios miserables. Vivían en condiciones infrahumanas, tanto en el trabajo como en sus hogares.

Chicago era la segunda ciudad en importancia en los Estados Unidos, con un crecimiento industrial acelerado, se encontraba repleta de trabajadores inmigrantes , influenciados por las noticias llegadas de Europa, el anarquismo norteamericano y el movimiento antiesclavista.

En 1871 en Nueva York, se organizó una gran manifestación pública por la jornada de 8 horas, a la que asistieron 20.000 trabajadores.

Desde mediados del siglo XIX, con la consolidación de la revolución industrial en Estados Unidos, se venían protagonizado numerosos enfrentamientos y huelgas alentadas desde Europa por el ejemplo revolucionario de la Comuna de París de 1871.

En 1872, el gremio de obreros mueblistas y ramos afines lograron la jornada de las 8 horas, pero los patronos engañaron a los cabecillas y fueron despedidos, volviendo de nuevo a la jornada de trabajo de 10 o más horas. La organización sindical, en esos momentos, era muy débil y fragmentada y no tenían poder para exigir el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

En 1873, las cosas empeoraron para los trabajadores, la crisis se recrudece y arrojó a la cesantía a centenares de miles de obreros ( en Nueva York había en este momento 200.000 cesantes). El cierre masivo de fábricas los deja en las calles vagando y alimentándose de los desperdicios de la basura.
Durante el invierno de 1873 el saldo de muertos de hambre y de frío es escalofriante.
La Sección Norteamericana de la Internacional convocó un mitin de desocupados en Nueva York para demostrar al Gobierno de su Estado la situación real y pedir solución para la miseria. Se exigía una ración diaria de alimentos para los cesantes, la iniciación de obras públicas para dar trabajo a los necesitados y una prórroga legal para el pago de los arriendos y alquileres modestos.
La manifestación fue un éxito pero fueron atacados por la policía, saldándose con centenares de heridos y detenidos.
El salario de los trabajadores del ferrocarril disminuye un 25% debido a la crisis y para salvar las ganancias de los propietarios.

En 1874. el Estado de Massachusetts decretó la jornada máxima de 10 hora para mujeres y niños.
Los dueños de los ferrocarriles comunicaron a los trabajadores que sus salarios se reducen un 10%, porque las empresas estaban perdiendo dinero debido a la crisis.
La huelga estalló en Pittsburgh y en menos de 2 semanas se había extendido a 17 Estados. El Gobierno, influenciado por los dueños de los ferrocarriles, movilizó al Ejército contra los huelguistas. En todos los Estados se produjeron disturbios y actos violentos, con numerosos muertos y heridos.

La lucha de clases se hizo tan violenta que la burguesía organizó grupos civiles armados para proteger sus riquezas. Se formaron verdaderas milicias privadas, grupos de matones y hasta empresas rompehuelgas. En Chicago la más famosa fue la de los hermanos Pinkerton, que proporcionaba bandas armadas, espías, provocadores y asesinos a sueldo.

Mientras tanto las autoridades miraban para otro lado a condición de que disolvieran los mítines obreros y delataran a los dirigentes.

En 1877 los conflictos se recrudecen debido a el paro, el hambre y el descontento generalizado; las revueltas obreras y los disturbios fueron reprimidos salvajemente por la policía y la Guardia Nacional .

La jornada laboral de 8 horas era vista por muchos trabajadores como una forma de reducir el paro.

La mayoría de los trabajadores de Chicago estaban afiliados a la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo ( fundada en 1870), pero la central obrera de más peso era la Federación Americana del Trabajo ( fundada en 1881); tenía dos tendencias internas: la socialista y la anarquista.

En 1882, se celebra el II Congreso de la Federación Americana del Trabajo , en Cleveland, y se aprueba una declaración para que todos los trabajadores, sin distinción de oficio, sexo o edad se beneficiara de la jornada laboral de 8 horas.

En 1883, se celebra el III Congreso de la Federación Americana del Trabajo y se acordó solicitar al Presidente de los Estados Unidos que impulsara la ley de las 8 horas y envió una nota a los comités nacionales de los Partidos Demócrata y Republicano para que definieran sus posiciones sobre las jornadas de las 8 horas y otras reivindicaciones de los trabajadores.

En 1884, se celebra el IV Congreso de la Federación Americana del Trabajo en Chicago, las dilaciones y negativas con las que contestaron los partidos políticos, les hace replantearse el movimiento, tomar decisiones y buscar nuevas fórmulas de acción basadas en sus propias fuerzas.
La proposición aprobada en el congreso fue la siguiente :
” La Federación de Sindicatos Organizados y Uniones Laborales de los Estados Unidos y Canadá ha resuelto que la duración de la jornada de trabajo, desde el 1º de mayo de 1886, será de 8 horas, y recomendamos a las organizaciones sindicales de todo el país hace respetar esta resolución a partir de la fecha convenida” .
Su decisión se fortaleció por la experiencia internacional conquistada por la clase obrera en los últimos años y por el movimiento sindicalista inglés.

El Congreso de la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo también decidió auspiciar la agitación por la huelga general hasta la obtención de las 8 horas.

En todo el país se crearon grupos locales que organizaban mítines y manifestaciones, se promovieron huelgas parciales, asambleas, conferencias y recolección de firmas.

En 1885 durante el V Congreso de la Federación Americana del Trabajo se renovó la decisión del anterior congreso. El sindicato de mueblistas propuso que en cada ciudad se organizara un frente único de todas las organizaciones gremiales, para que presentaran a los patrones el contrato-tipo preparado por la asesoría legal de la Federación Americana del Trabajo y que debería entrar en vigencia el 1º de mayo de 1886, y se acordó llevarlo acabo.

El “Comité por la 8 horas” se dedicó a vigilar y organizar los movimientos y la huelgas para que fueran más efectivas.

Las Cámaras Sindicales de diferentes gremios comunicaron por carta certificada advirtiendo a los patrones que el 1º de mayo debía iniciarse la “ jornada normal “.
Los trabajadores y obreros de diferentes gremios se comprometieron a detener absolutamente el trabajo en los talleres en los que no se aplicasen la jornada de las 8 horas.

Chicago Febrero de 1886.
La fábrica de maquinaria agrícola McCromik es la única en funcionamiento en toda la región.
Su dueño fallece a finales de enero dejando en testamento una suma considerable de dinero para hacer una iglesia en la zona, pero su heredero decide no usar ese dinero y construir el templo sacando los fondos de un descuento obligatorio a los obreros de la fábrica, estos los rechazan.
El 16 de febrero estalló la huelga. La empresa contrata a cientos de rompehuelgas a través de los Hermanos Pinkerton que desalojaron la fábrica tomada por los trabajadores.

Abril 1886, pese a las orientaciones de la Federación Americana del Trabajo de esperar al 1º de mayo para las movilizaciones, la presión de las masas derivó en innumerables huelgas en diferentes ciudades del país.
Debido a la presión , muchas empresas no esperaron al 1º de mayo y concedieron las 8 hora sin disminuir el salario. Más de 30.000 obreros se beneficiaron en el mes de abril de la nueva jornada laboral, entre ellos los mineros de Virginia.


La Nobel Orden de los Caballeros del Trabajo decidieron emitir una circular con el siguiente texto:
“ Ningún trabajador adherido a esta central debe hacer huelga el 1º de mayo ya que no hemos dado ninguna orden al respecto”. Esto provoca que sus propios afiliados se separen de la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo y acusaran a los dirigentes de traidores.

3- ¿Porqué pasó?


En aquella época la condiciones de vida de los trabajadores en Europa y Estados Unidos no podían ser peores, la jornada laboral llegaba hasta la 18 horas diarias, 6 días a la semana y en ambientes insalubres y tóxicos.
Para miles de hombres y mujeres la jornada se iniciaba a las 4 de la madrugada y terminaba a las 8 de la noche; el salario era escaso y sólo permitía ir malviviendo mientras había un puesto de trabajo en la Industria.
En caso de cierre de la empresa, el destino para las familias obreras era el paro o la emigración.
Sus hijos trabajaban desde los 6 años, y las mujeres trabajaban de noche para completar el salario familiar.
La miseria y la explotación eran un denominador común entre las clases trabajadoras, así como la represión policial.

Los trabajadores de la ciudad de Chicago vivían en peores condiciones que los de los otros Estados.
Muchos debían trabajar todavía 13 y 14 horas diarias; partían al trabajo a las 4 de la mañana y regresaban a las 7 u 8 de la noche , o incluso más tarde, de manera que jamás veían a sus mujeres y su hijos a la luz del día. Unos se acostaban en corredores y desvanes; otros, en inmundas construcciones semiderruidas, donde se hacinaban numerosas familias. Muchos otros no tenían ni siquiera alojamiento.

Ante semejantes circunstancias y el hartazgo de la población obrera que veían que sus reclamaciones no eran atendidas ni tenidas en cuenta, no es extraño que intentaran terminar con esta situación.

Un historiador del movimiento sindical norteamericano escribió;
“La agitación en pro de la jornada de 8 horas, después de numerosas vicisitudes y de algunos éxitos legislativos que no fueren seguidos de aplicación práctica, no llegó a ningún resultado, y el pueblo obrero fue afectado por una profunda desilusión”. De todo esto arrancó el empuje que culminaría en los sucesos de Chicago, en mayo de 1886.


4- Las consecuencias

El 5 de mayo la prensa nacional daba por hecho que los radicales, anarquistas, socialistas y trabajadores extranjeros ( alemanes) eran los culpables del lanzamiento de la bomba .

Se clausuraron varios periódicos, allanaron casas y locales obreros y prohibieron las asambleas y reuniones políticas.

La policía realizó una batida contra 50 supuestos “nidos” de anarquistas y socialistas y detuvo e interrogó de manera brutal a 300 personas. Estaban más interesados en conseguir pruebas en contra de los detenidos que en localizar al que había arrojado la bomba. Se ofreció dinero y trabajo a cuantos se ofrecieron a testificar en contra de los detenidos.

Los obreros de afiliación anarquista, August Spies, Samuel Fielden, Oscar Neebe, Michael Schwab, George Engel, Adolf Fischer, Albert Parsons y Louis Lingg , fueron detenidos y acusados con el cargo de asesinato y conspiración para cometer asesinato.

Un mes y medio después de los disturbios se inició el juicio contra los presuntos responsables.
El jurado estaba compuesto por hombres de negocios y un pariente de uno de los policías muertos.
El juicio fue considerado una farsa, ya que no respetó ningún tipo de norma procesal, y condenó a los 8 acusados de ser enemigos de la sociedad y el orden, pese a que no se pudo probar nada en su contra.

A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la jornada de 8 horas a varios centenares de miles de obreros.

El deseo de una disminución de la jornada de trabajo impulsó a millones de trabajadores a afiliarse a las organizaciones existentes.

El 20 de agosto de 1886 fue leído el veredicto del jurado, condenaron a muerte ( horca) a Spices, Schwab, Lingg, Engel, Fielden, Parson y Fischer y a 15 años de trabajos forzados a Oscar Neebe.

El 11 de noviembre de 1887 fueron llevados a la horca,

En París en 1889 durante el Congreso de la Segunda Internacional ( asociación de partidos socialistas , laboristas y anarquistas de todo el mundo) se estableció el 1º de Mayo como el Dïa del Trabajador.

En 1893 el gobernador de Illinois accedió a que se revisara el proceso. Las diligencias practicadas establecieron que los ahorcados no habían cometido ningún crimen y que” habían sido víctimas inocentes de un error judicial”.

1904 en Ámsterdam la Segunda Internacional pidió a “todos los partidos, sindicatos y organizaciones socialdemócratas luchar enérgicamente en el 1º de Mayo para lograr el establecimiento legal de la jornada de 8 horas y que se cumplieran las demandas del proletariado para conseguir la paz universal”.
En todo el mundo las organizaciones trataron de hacer del 1º de Mayo un día festivo oficial en honor a la clase obrera, lo cual se logró paulatinamente en la mayoría de los países.


Febrero de 1919. España. La célebre huelga de La Canadiense, dirigida por los movimientos anarquistas en Barcelona, habían conseguido que se aprobara en todo el país el Decreto de la jornada de l8 horas de trabajo. Haciendo de España el primer país Europeo en promulgar esta reivindicación.

Abril de 1919, el Senado de Francia ratifica la jornada laboral de 8 horas e hizo por primera vez el 1º de mayo de 1919 un día no laborable.

En España entre 1923 y 1930, el día del trabajo se celebró sin manifestaciones, debido a la privación de este derecho durante la dictadura militar del general Primo de Rivera.
Entre 1931 y 1936 durante la República se conmemoró en las principales ciudades españolas.

Tras la Segunda Guerra Mundial y la adopción del socialismo como sistema político en numerosos países de Europa y Asía, y más tarde en África y América, dio un nuevo impulso al Día Internacional de los Trabajadores, al tiempo que en los países capitalistas de Europa, la influencia de los partidos de izquierdas crecía, y con ellos las celebraciones en este día

El Primero de mayo se convirtió durante la segunda mitad del siglo XX en un día de grandes celebraciones oficiales, manifestaciones populares y desfiles militares en países como la Unión Soviética.

En 1954 el Papa Pío VII declaró el 1 de mayo festividad de San José Obrero, en la Plaza de San Pedro, añadiendo un mensaje católico a ese día y abriendo un nuevo concepto de “ obreros católicos”.

En otros países capitalistas, sobre todo en Estados Unidos, se desalentaron tanto desde las empresas como desde el gobierno las celebraciones del 1º de Mayo, para evitar una mayor influencia de los partidos y sindicatos de izquierdas en el país.

En Portugal el Día Internacional de los Trabajadores se comenzó a celebrar libremente tras el triunfo de la Revolución de los Claveles el 25 de abril de 1974.

Al inicio del siglo XXI se comenzó a denominar al Dïa Internacional de los Trabajadores como
“ Día del Trabajo” en un intento de desligar la celebración, ya muy arraigada, de su origen conmemorativo y reivindicativo.

En Estados Unidos de América y Canadá el Labor Day se celebra el primer lunes de Septiembre.
En Nueva Zelanda el cuarto lunes de Octubre.
En Australia cada Estado Federal decide la fecha de celebración.


Bibliografía:

www.alasbarricadas.org El 1º de mayo de 1880: Los orígenes de una celebración
www.portal.ugt..org La Historia del 1 de Mayo
solidaridad.net La lucha obrera en Chicago el 1º de mayo de 1886
www.abc.es El 1 de mayo a la revuelta de Haymarket
madrid.cnt.es Historia del 1 de mayo. Los Mártires de Chicago
www.edu.xunta.es Día Internacional de los trabajadores ( pdf)
www.marxist.com Primero de mayo- una historia de luchas de la clase trabjadora.
Www.encyclopedia.chicagohistory.org Manufacturing Climate in the1880s
www.culturizando.com La revuelta de Haymarket: “Ocho horas para trabajar , ocho horas para dormir
www.ifobae.com Por qué el 1ºde mayo se conmemora el Día del Trabajador
www.abc.es Las sangrientas revueltas de los trabajadores en Chicago



viernes, 12 de octubre de 2018




MIRADAS




Este curso me está inspirando a pintar y crear. Espero que os guste. 
 Autora: Veva Gundín 2018


domingo, 23 de septiembre de 2018





                                       Balcón Balmis , La Domus A Coruña

Mi pequeño homenaje a una mujer valiente y trabajadora," La primera enfermera en la historia en misión internacional" (OMS)


ISABEL ZENDAN GÓMEZ

Cuando el 30 de noviembre de 1803, la corbeta María Pita salía de La Coruña rumbo a América, solamente una mujer iba entre la tripulación. Su misión, cuidar y proteger a los más de veinte niños, incluido su propio hijo, que formaban parte de una expedición que cambiaría el rumbo de la historia médica. Pero mientras los principales nombres de los responsables de la conocida como Real Expedición Filantrópica de la Vacuna pasaron a la historia con nombre y apellidos, tuvieron que pasar décadas, siglos, para que se dilucidara la verdadera identidad de aquella valerosa mujer sin cuya incansable dedicación posiblemente no habría alcanzado el éxito dicha expedición. 

Isabel Zendal Gómez, que así se llamaba, fue una mujer gallega, de origen muy humilde de quien se conocen muy pocos datos biográficos. Habría nacido en febrero de 1773, hija de Jacobo Zendal e Ignacia Gómez. Tras ella vendrían al menos tres hijos más. Isabel creció en un ambiente con grandes carencias, no en vano sus padres eran pobres de solemnidad. En los primeros meses del nuevo siglo XIX, se encuentra a Isabel como Rectora de la Inclusa de A Coruña. Cuatro años antes aparece una fe de bautismo de Benito, su hijo, en la Iglesia coruñesa de San Nicolás. 

Isabel trabajó para convertir la inclusa en un lugar acogedor y digno para los expósitos que allí vivían, o sobrevivían. Es posible que su buena fama como gestora del centro llegara a oídos del doctor Francisco Javier Balmis, un médico militar al que se le había encomendado la dirección de la Real Expedición Filantrópica de la Vacuna, impulsada gracias al interés del propio rey Carlos IV. Balmis necesitaba que junto al equipo médico, viajaran con él a América y las Filipinas, un grupo de niños a los que se les tendría que ir inoculando el virus de la viruela para que el fluido llegara en óptimas condiciones al otro lado del mundo. 

Además de los diez niños que se trajo consigo desde Madrid para iniciar dicha cadena, necesitaba otros tantos para continuar el proceso en alta mar. Consciente de que con los niños tendría que viajar alguien que los vigilara y los cuidara para que el proyecto llegara, nunca mejor dicho, a buen puerto, pronto se fijó en aquella mujer trabajadora incansable que ya estaba acostumbrada a lidiar con niños a los que sabía cuidar a nivel afectivo y físico. Así fue como Isabel Zendal se uniría a la Real Expedición para extender la vacuna de la viruela a todo el mundo conocido de manera altruista para erradicar o al menos minimizar al máximo, los efectos de un virus letal que ya se había llevado millones de vidas en todo el planeta. 

Después de viajar por infinidad de lugares del territorio de la América española, y de las Filipinas, Isabel Zendal no regresaría nunca más a España. Sus pasos se pierden en México, donde parece ser que se asentó el resto de sus días junto a su hijo Benito. 

La Organización Mundial de la Salud la consideró a mediados del siglo XX como la "Primera enfermera de la historia en misión internacional". 



                            

  Monumento a la Expedición Balmis. Paseo del Parrote A Coruña


Libros:

Os nenos da Variola.....María Solar
A flor de piel................Javier Moro 


Fuente:

www.mujeresenlahistoria.com


viernes, 21 de septiembre de 2018







                             Esta es mi propuesta para una dinámica de grupo



DINÁMICA DE GRUPO

Objetivo:
Conocerse y comunicarse más.

Materiales:
Cartulina de un solo color y bolis.

Desarrollo:

Se le entrega a cada participante una cartulina y un boli.
El facilitador explica al grupo que hará una serie de preguntas
de una sola respuesta, los participantes anotarán en la cartulina
su respuesta. Al terminar las preguntas cada participante pondrá en
la parte superior de la cartulina su nombre y se lo entregará doblado
al facilitador.
El facilitador indicará al grupo que se pongan por parejas y digan sus
respuestas. Así hasta que todos los participantes compartan la infomación
por parejas.
Se sientan todos y el facilitador coge una cartulina y la lee, el grupo debe
intentar conocer de quien es.

Duración:
Entre 30 y 45 minutos.

Número de participantes:
Mínimo 6

Variantes:
Temas de Igualdad y posible utilización de otros materiales como globos


COMENZAMOS.....


lunes, 23 de julio de 2018

Continua la formación en Igualdad



Continuo mi formación en Igualdad.
Una vez terminado el curso de Sensibilización en Igualdad de Oportunidades  de la Escuela  Virtual de Igualdad del Instituto de la Mujer, me embarco en un nuevo proyecto  una nueva FP de Promoción de Igualdad de Género.....2 años....
Sumemos en Igualdad!!!